В Челябинской области ввели квоту на работу для участников СВО

В Челябинской области вступил в силу закон, обязывающий компании и организации всех форм собственности квотировать рабочие места для участников специальной военной операции. Инициатива направлена на социальную и профессиональную адаптацию военнослужащих после возвращения к мирной жизни.

Для работодателей со штатом более 100 человек устанавливается норма в 1% от среднесписочной численности персонала. «Механизмы практической реализации законопроекта предварительно обсуждались на рабочих встречах с депутатами Законодательного собрания и ведущими предприятиями региона», — пояснил начальник Главного управления по труду и занятости Челябинской области Александр Шегуров.

Закон предусматривает гибкость: работодатели сами определяют перечень должностей в рамках квоты. Если участник СВО имеет инвалидность, его рабочее место засчитывается одновременно в обе квоты — и для участников спецоперации, и для людей с ограниченными возможностями здоровья. Исключения сделаны для общественных объединений военнослужащих, ветеранов и инвалидов, а также для организаций-банкротов и тех, где штатная численность сократилась менее 100 человек.

В регионе уже сформирован банк вакансий для участников СВО: 62 предприятия выделили 1200 рабочих мест со средней оплатой 90 тысяч рублей. Это позволяет бойцам выбирать занятость с учетом квалификации и жизненных обстоятельств. Работодатели, нанимающие участников СВО, могут в рамках нацпроекта «Кадры» получить федеральные субсидии на заработную плату за первый, третий и шестой месяц работы, а также компенсацию до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места для сотрудника с инвалидностью. Из регионального бюджета выделяются средства на организацию наставничества для демобилизованных.

Губернатор Алексей Текслер неоднократно отмечал, что создание достойных условий для адаптации бойцов — приоритет областной политики. Уточнить условия трудоустройства и меры поддержки можно в центрах занятости Челябинской области, в официальных сообществах в соцсетях или через платформу обратной связи.